美國的金融評級機構原本是為了確保債券的信用度而設立的，但是現(xiàn)在這些評級機構卻喪失了中立，和華爾街一起欺詐全世界的購買者。美國這些所謂的權威評級機構收了一點好處費，就給這些“創(chuàng)新債券”蓋上5A標記，欺騙全世界的購買者。

　　一位接近紐約聯(lián)儲的專家說，評級公司要為如今的危機負很大的責任，“他們不夠自律、放松標準甚至造假，導致市場為資產(chǎn)定價的基礎信息發(fā)生錯誤。”自去年次貸危機爆發(fā)之初，評級機構就飽受詬病。

　　錯誤的數(shù)據(jù)假設、遲緩的信用級別更新導致了誤差巨大的評級結果。更有甚者，許多機構對于“違約率”這樣一個房貸關鍵數(shù)據(jù)，使用的竟然是2001年~2003年低利率環(huán)境下的歷史數(shù)據(jù)。進而有學者認為，機構之間存在著默契的“合謀”，認為評級機構受雇于投行，其與所評級產(chǎn)品的發(fā)行方利益共同體的性質(zhì)，導致評級不夠中立。

　　華爾街高管：

　　東山再起“很容易”

　　在虧損不斷增加并面臨管理失誤指責的情況下，許多高級銀行家和交易員的職業(yè)生涯中斷。不過，與其他行業(yè)的管理者相比，通過在另一家銀行任職或創(chuàng)辦自己的企業(yè)，他們安然脫險的幾率很高。

　　也正是因為沒有后顧之憂，華爾街的高管們只顧著自己貪婪地撈錢，因為他們知道即便出事了，最后也有政府出面收拾殘局。10年前，時任花旗集團總裁的戴蒙被辭退，如今他卻成為摩根大通的首席執(zhí)行官。

　　任何一個行業(yè)的高管都能讓脫軌的職業(yè)生涯重入正軌。但在金融服務業(yè)，這個過程可能更快，也更為容易。華爾街動蕩的本質(zhì)常常有助于增強被免高管的理由：他們并非唯一因為犯錯而離職的人。多數(shù)華爾街高管在丟掉工作后的很長時間都能保住自己的名譽，當然還有他們巨大的人脈。

　　“相對于在食品或剃須刀行業(yè)打拼的人，金融業(yè)參與者更容易看到職場陽光。”一位高管獵頭表示，“在更為廣泛的工業(yè)領域，決策不會很快，行動也更為緩慢。在金融服務業(yè)，人們可能在一夜之間名聲大起抑或名譽掃地，然后再重建自己的名譽。”

　　事實上，不少華爾街高管早在金融海嘯襲來之前，及時帶著巨額離職金“逃之夭夭”。不到一年前，美林公司的董事長兼首席執(zhí)行官斯坦利·奧尼爾離職時獲得如今價值6600萬美元的豐厚報酬。而現(xiàn)在，美林已經(jīng)被美國銀行收購。美國著名財經(jīng)博客《宏圖》的作者巴里·里科茲表示：“之前就是這些人在冒險，但是現(xiàn)在他們卻無需為自己的決策付出任何代價。”

　　花旗銀行總裁普林斯離職時帶走1400萬美元的現(xiàn)金、150萬美元的額外津貼和價值50萬美元的股份。而在普林斯離職之前，花旗銀行剛剛公布遠超人們預期的巨額虧損。