盡管市場上時不時曝出諸如中天黃金這樣的案件，地下炒金依然“如火如荼”難以禁絕，并且其攬客手段也在花樣翻新。
《每日經濟新聞》記者近日實地調查發現，部分地下炒金公司以招聘操盤手的名義，通過實習期應聘人員用自己的資金進行 “實盤操作考核”攫取利益。甚至還有化妝品公司，也在四處招聘現貨黃金操盤手。記者臥底兩周時間，走訪多家典型公司，為讀者揭開地下炒金公司的新把戲。
黃金操盤手要求很低/
《每日經濟新聞》記者近日注意到，在各大招聘網站中，許多公司常年在大肆的招聘黃金操盤手。記者在前程無憂的網站搜索框中輸入“黃金操盤手”五個字，出現和“黃金操盤手”相符的結果約249個，和“黃金操盤”相符的結果約295個，和“黃金操盤手(實習)”相符的結果約35個。招聘公司主要集中在北京和廣州。
值得一提的是，廣州黛西化妝品有限公司，其經營范圍為銷售、研發、開發化妝品、皮革制品、鞋、鞋材、箱包、服裝、日用品。但就是這樣一家公司，卻在招聘黃金操盤手。該公司人力資源部陸小姐向記者表示，公司一直在做現貨黃金業務。
這類招聘往往有兩個特點：一是要求很低甚至沒有要求；二是承諾收入很高。對許多想進入金融行業(行情 股吧 買賣點)的人，這是個不小的誘惑。
小夏高中畢業，他就曾被這樣的廣告吸引而進入過一家經營現貨黃金的投資顧問公司。他按照招聘廣告上的聯系方式打了個電話過去，對方甚至沒有看他的簡歷就讓他過去面試。
讓他驚喜的是，簡單回答了幾個問題后就順利通過面試。和他同一批進入公司的約20人，進入公司后，公司給他們兩個選擇，一是做技術，一是做市場。兩者都沒有和公司簽訂任何合同，也沒有底薪。“和招聘廣告上說的可不一樣，廣告上是3000底薪+高提成，月入過萬。”小夏回憶道。
據小夏介紹，進入公司后首先有一個培訓，培訓師把輝煌的交易記錄向大家展示，“一個月本金翻了40倍”，小夏和在場的學員崇拜得五體投地。培訓師總結道：“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎！賺錢并不難，就看你敢不敢！”
操盤手經常賠光走人/
經過培訓后，大家對未來都充滿了期待。小夏選擇了技術方向，也就是所謂的黃金操盤手。先是模擬操作，兩個星期后，“經理”——也就是招聘他們的人，開始慫恿他們實盤操作：“只要實盤操作通過公司考核，就可以正式成為公司的黃金操盤手，管理客戶賬號。底薪3000元，每手交易傭金180元。”考核標準是：如果是3000美元的賬戶(
