基礎養老金月標準以兩大平均值為基數

    張燕華表示，原先的城鎮職工基本養老金計發辦法中的基礎養老金月標準是以本市職工月平均工資為基數，繳費每滿1年發給1%，基礎養老金的計算公式為，基礎養老金=參保人員辦理申領養老金手續時上年度全市職工月平均工資×1%×繳費年限。此次調整后，基礎養老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為，基礎養老金=(參保人員辦理申領養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×(1%×繳費年限)。

    其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(包括視同繳費年限的繳費工資指數)。

    本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n)/N，Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數，是按照參保人員退休前本人月繳費工資除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算。

    調整后的上海市城鎮職工基本養老金計發辦法，由于引入了本人指數化月平均繳費工資，今后職工在申領養老金時，將由于參保人員歷年繳費的多少一定程度上拉開養老金收入的差距。舉例來說，假設同樣是參保年限為30年的職工，同時辦理養老金申領手續，員工A的歷年繳費工資基數均為上年度全市職工月平均工資的300%(即封頂)。員工B的歷年繳費工資基數均為上年度全市職工月平均工資的60%(即保底)，僅基礎養老金一項，員工A即是員工B的2.5倍。