自金融危機爆發以來，監管機構與金融行業就限薪問題不斷展開博弈。隨著美國各金融機構年報公布期的臨近，華爾街與監管機構的斗爭將越發白熱化。

昨日據媒體報道，美國投行高盛即將派發的2010年度獎金將高達130億美元，雖然較去年較減少了20%，但其3.5萬名員工平均每人仍將獲得約37萬美元。在美國經濟尚徘徊于復蘇邊緣的當下，這一數額顯然相當惹眼。

盡管當前只有高盛將發高額獎金的消息傳出，但在華爾街，“只要有那么一兩家帶頭，一定會有第三、第四家跟進。”一位銀行業內分析人士笑言。

該人士表示：“盡管2010年華爾街各大銀行的盈利水平很可能低于2009年，但大多數銀行從2008年下半年開始就持續盈利，這在相當程度上積蓄了這些銀行發放獎金的沖動。”據悉，高盛將在下周公布業績，預計全年盈利下跌40%，但仍會是歷來最好表現年份之一。美國紐約州審計部門上月公布報告顯示，去年前三季度華爾街企業盈利達214億美元，全年盈利料達287億美元。

其實，隨著美國各大公司將陸續公布年報，美國政府去年12月就開始有所行動。日前有消息稱，美國監管部門正在考慮要求大型金融機構延期支付公司高管部分薪酬，具體限薪計劃可能在本月出爐。

“計劃跟不上變化。美國監管機構從金融危機爆發后就把限薪作為監管改革的重點之一，然而兩三年過去了，成效始終不彰。”上述人士認為，美國監管機構的限薪計劃不一定能最終出爐，即使出臺，華爾街銀行家們拿到手的也不會少到哪里去。“之前少拿的，今后也會加倍地反噬回來。”記者 付碧蓮