職業很難分出優劣，原因有二：

　　

　　一是評判職業優劣缺乏基本標準，一個缺乏標準的領域里所出現的任何涉及職業優劣的言論具有嚴謹性和公正性；

　　

　　二是收入、職業舒適程度等標準是軟性的，見仁見智，特別是在目前職業價值日趨多元化的情況之下，很難評判年入百萬的垃圾王和年薪10萬的公司白領孰優孰劣。且不論職業橫向比較缺乏科學性，單從縱向看來，誰都認為：越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整個排行榜可以休矣，因為滿眼望去都是帶“總”的稱謂。

　　無論如何，《錢經》換了另外一個角度，將這個辣手問題交付給全國數百位人力資源專家，他們中有的來自獵頭公司，有的在人力資源咨詢公司任職行業專家、有的來自職業咨詢工作室。循著他們對職業的敏感把握，以及跨越行業樊籬的專業質素，我們用大數定律規避了諸多偏見，整理出了以下這張TOP10的排行榜。評選因素包括：行業前景、承受壓力、進入門檻、福利待遇、供求、上升空間，當然還有《錢經》最關心的——收入。

　　誰都知道選擇一份好的職業有多重要，但很少有人能想到一份好的職業和一份不那么吸引人的職業帶來的財務際遇相差多少。可能在你干上一份職業之時，生命的財務曲線就大勢已定，未來享有什么樣的生活、匹配什么樣的收入掐指可計。縱然天生我材，如若邁進不如意的職業生涯，相應的生活也可能不太如意。在此，這份“中國最好的十個職業”的榜單也許能給讀者一些啟示。