談及國際資源此次收購成功的因素，劉夢熊笑言，打造國際化的人才架構是成功的另一個秘訣。“在收購過程，我們首先把礦買過來，為了讓他們感覺我們是一個善意收購者，我們還把他們人才也招攬過來。我們把有35年采礦經驗的澳大利亞礦業商會副會長請來，擔任公司的副主席兼ＣＥＯ；公司還找了有一個25年冶金經驗的專業人士，委任他為副行政總裁；另外組織了五個澳大利亞礦業專家作為管理團隊，實現了"通才"跟"專才"的融合，宏觀環境與微觀架構結合，我們的收購才真正取得成果，獲得效益。”